Führen im Dialog.


Workshop & Training für ein Effektives Management.

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Führen ist Kommunizieren, das rhetorische Steuern von Prozessen
durch die rationale und emotionale Kommunikation mit Mitarbeitenden.

Workshop & Training vermitteln Modelle und die rhetorische Praxis
der Kooperation im Dialog, eine moderne Führungskompetenz.

 

FOKUS

 
Führen heißt Kommunizieren

  • Modelle: 4 Stile des Führens
  • Monolog versus Dialog
  • Operative Kommunikation: Prozesse steuern
  • Erwartungen erfüllen: Kommunizieren
  • Bindung, Integration, Motivation, Loyalität


Regeln des erfolgreichen Führens

  • Akzeptanz & Wertschätzung
  • Argumentieren im Diskurs
  • Führen im permanenten Dialog
 
Training & Coaching

  • Innere Haltung: Respekt & Anerkennung
  • Zuhören & Senden klarer Botschaften
  • Überzeugen: Das sympathische Statement
  •  

Rollenspiel – nach Bedarf & Absprache

  • Mitarbeitergespräche (4 Typen)
  • Moderation eines Meetings
  • Motivation von Einzelnen & Gruppen
  •  

 

Download: Info-Blatt


 

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