Führen im Dialog.


Workshop & Training für ein Effektives Management.

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Führen ist Kommunizieren, das rhetorische Steuern von Prozessen
durch die rationale und emotionale Kommunikation mit Mitarbeitenden.

Workshop & Training vermitteln Modelle und die rhetorische Praxis
der Kooperation im Dialog, eine moderne Führungskompetenz.

 

FOKUS

 
Führen heißt Kommunizieren

  • Modelle: 4 Stile des Führens
  • Monolog versus Dialog
  • Operative Kommunikation: Prozesse steuern
  • Erwartungen erfüllen: Kommunizieren
  • Bindung, Integration, Motivation, Loyalität


Regeln des erfolgreichen Führens

  • Akzeptanz & Wertschätzung
  • Argumentieren im Diskurs
  • Führen im permanenten Dialog
 
Training & Coaching

  • Innere Haltung: Respekt & Anerkennung
  • Zuhören & Senden klarer Botschaften
  • Überzeugen: Das sympathische Statement
  •  

Rollenspiel – nach Bedarf & Absprache

  • Mitarbeitergespräche (4 Typen)
  • Moderation eines Meetings
  • Motivation von Einzelnen & Gruppen
  •  

 

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Gesten, die Eindruck machen

Das wirkt gescheit! Man hat den Eindruck, der Pavian denkt sehr tiefsinnig nach. Tut er es? Eher gar nicht. Aber die Geste kann uns täuschen. Und so läuft es auch unter Menschen. Der Schein ist beinahe schon alles. Beinahe.

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Das Foto von Davis Gaglio aus Südafrika wurde 2015 von der britischen Royal Society aus mehr als tausend Einsendungen als eines der schönsten Naturfotos ausgewählt. Quelle.

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