Der Mentor ist der partnerschaftlich agierende Freund
Wenn Sie als Mentor oder Mentorin MitarbeiterInnen gezielte fördern wollen oder als Mentee eine erfahrene Persönlichkeit an Ihre Seite bekommen sollen, dann sind für eine gelingende Kooperation einige wichtige Faktoren zu beachten.
Das Seminar vermittelt die wichtigsten Basics für ein erfolgreiches Mentoring. Bei individuellem Bedarf ermitteln wir in einem Workshop alles Wesentliche.
FOKUS
Grundlagen
- Definition; Arten; Ziele des Mentoring
- Einordnung: Mentoring, Führen, Coaching
- Vorteile Mentee / MentorIn
- Die Kooperation
Profil MentorIn
- Aufgaben
- Die ideale Persönlichkeit
- Abgrenzung zur Rolle der Führungskraft
- Kompetenzen
Profil Mentee
- Eigenschaften
- Einstellung
- Aufgaben
- Herausforderungen
Matching
- Ziele
- Ideale Konstellation
- Bedingung für eine Kooperation
- Vorgespräche
Verlauf des Mentoring
- Gemeinsame Planung: Termine, Themen
- Agenda der Gespräche
- Methodik des Fragens
- Stolperfallen im Prozess
- Erfolgsmessung
Workshop zu individuellen Herausforderungen
- nach individuellem Bedarf