Training für effektive Führungsarbeit
Der Monolog ist out – Führen im Dialog ist heute gefragt, das interaktive Steuern von Prozessen durch Kommunikation auf Augenhöhe. Führen heißt Kommunizieren.
Das Training vermittelt Modelle und die rhetorische Praxis der Kooperation im Dialog, eine moderne Führungskompetenz.
FOKUS
Führen heißt Kommunizieren
- Modelle: Führungsstile; Monolog versus Dialog
- Prozesse steuern heißt interagieren
- Erwartungen erfüllen: Kommunizieren
- Integration, Bindung, Loyalität
Regeln des kommunikativen Führens
- Akzeptanz & Wertschätzung
- Voraussetzungen für den Dialog
- Führen im permanenten Dialog
- Argumentieren im Diskurs
Modern Leadership
- Innere Haltung: Respekt & Anerkennung
- Integrität und Vision
- Partnerschaftliches Interagieren
- Inspirieren – Motivieren – Begleiten
Übungen nach Bedarf
- Mitarbeitergespräche
- Konfliktgespräch
- Moderation eines Meetings
- Motivation von Einzelnen & Gruppen