Workshop & Training für ein Effektives Management.
Führen ist Kommunizieren, das rhetorische Steuern von Prozessen
durch die rationale und emotionale Kommunikation mit Mitarbeitenden.
Workshop & Training vermitteln Modelle und die rhetorische Praxis
der Kooperation im Dialog, eine moderne Führungskompetenz.
FOKUS
Führen heißt Kommunizieren
- Modelle: 4 Stile des Führens
- Monolog versus Dialog
- Operative Kommunikation: Prozesse steuern
- Erwartungen erfüllen: Kommunizieren
- Bindung, Integration, Motivation, Loyalität
Regeln des erfolgreichen Führens
- Akzeptanz & Wertschätzung
- Argumentieren im Diskurs
- Führen im permanenten Dialog
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Training & Coaching
- Innere Haltung: Respekt & Anerkennung
- Zuhören & Senden klarer Botschaften
- Überzeugen: Das sympathische Statement
Rollenspiel – nach Bedarf & Absprache
- Mitarbeitergespräche (4 Typen)
- Moderation eines Meetings
- Motivation von Einzelnen & Gruppen
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